Leadership Power 1on1
Razvoj fokusa, kvalitetnijeg odlučivanja i stabilnijeg vođenja
Za vlasnike, direktore i menadžere koji žele da unaprede način na koji vode kompaniju i donose odluke u zahtevnijim fazama poslovanja.
Kada ova saradnja ima najviše smisla?
Najveći pritisak u poslovanju često prvo osete lideri.
Kada raste broj odluka, odgovornosti i tema koje traže pažnju, lako dolazi do rasutog fokusa i osećaja da previše toga ostaje na jednoj osobi.
Leadership Power 1on1 namenjen je upravo tim situacijama.
Šta ova saradnja donosi?
Cilj ove saradnje nije više aktivnosti, već više jasnoće i kvaliteta u vođenju.
Kroz ovaj format lideri dobijaju:
- jasniji fokus
- kvalitetnije odluke
- stabilniji način vođenja
- bolju organizaciju prioriteta
- više unutrašnje jasnoće u zahtevnim periodima
Ovaj rad ne zamenjuje operativno vođenje kompanije već osnažuje lidera da svoju ulogu obavlja kvalitetnije i mirnije.
Kako izgleda saradnja?
Rad je individualan, fokusiran i dovoljno jasan da se uklopi u realan poslovni ritam.
Leadership Power 1on1 se odvija kroz redovne 1 na 1 sesije, sa jasno definisanim okvirom rada i podrške između susreta.
Fokus je na temama koje najviše utiču na kvalitet vođenja kompanije.
Kome je namenjeno?
Ovaj format namenjen je vlasnicima, direktorima i menadžerima koji žele ozbiljan individualni rad.
Najviše vrednosti donosi liderima koji:
- nose veliki broj odluka i odgovornosti
- žele više fokusa i unutrašnje jasnoće
- traže kvalitetan 1 na 1 rad umesto opštih saveta
- žele kvalitetniji način vođenja firme u zahtevnijoj fazi poslovanja
Za lidere koji žele više fokusa, razgovor je dobar početak.
Kroz inicijalni razgovor možemo proceniti da li je Leadership Power 1-on-1 pravi format saradnje.
Često postavljana pitanja
Ovaj rad je individualan i usmeren na lidera, ali je postavljen poslovno, konkretno i u funkciji kvalitetnijeg vođenja kompanije.
Vlasnicima, direktorima i menadžerima koji osećaju veliki pritisak odgovornosti i žele više jasnoće, bolji fokus i kvalitetnije odluke.
Ne. Leadership Power 1on1 fokusira se na lidera i njegov kapacitet za vođenje. Kada postoji potreba za širim radom na kompaniji, Block369 ima i druge formate saradnje.